薪资政策与待遇(一)薪酬体系:梁山县去处零售影视集团具有系统完善的薪酬管理体系,主要实行岗薪工资、绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:红柳林矿业公司印发了《作风建设专项行动自查检视问题整改方案》,制定30条问题清单,实行“一事一审”销号管理;物资集团紧盯工作实效,坚持动态管控的思路,及时更新整改写实,确保各项整改措施全面落地落实;澄合矿业公司聚焦“深入基层调研解决职工急难愁盼问题还不够有力”的问题,建立了“领导解基层难题攻关机制”,公司领导和机关各部门围绕“最紧迫、最棘手、最关键”问题,开展专题调研50余次,征集意见43条,累计完成办实事项目655件,职工满意度稳步提升;陕煤略电公司聚焦创新创效、解决问题能力不足等问题,以学习贯彻党的二十大精神为抓手,抓好学习研讨、心得交流、主题党日、专题辅导、知识测试、党员实践“六个一”活动,全体人员锚定扭亏增盈目标不放松,保安全、抢电量、创效益,截至目前,年度发电量任务已完成35亿千瓦时,突破建厂以来的历史纪录;彬长矿业公司针对民生领域突出问题,制定实事清单,建立台账,逐项推进,大佛寺矿新公寓楼建成投用、职工住宅项目落地启动、职工宿舍统一安装空调、上门为高龄职工家属体检、破解职工子女上学难题、建成“爱心母婴室”……一件件“心愿清单”变为“幸福账单”,切实增强了职工的获得感、幸福感、安全感。